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2022年1月25日上午，公司“能力作風建設年”活動領導小組第一次會議在總部召開。全面落實“能力作風建設年”活動動員部署會精神，進一步統(tǒng)一思想、明確職責、部署下步工作任務。
黨支部書記、“能力作風建設年”活動領導小組組長董高峰對小組人員分工、有關方案具體安排、部署。他指出，要切實把思想和行動統(tǒng)一到會議部署上來，做好日常監(jiān)督，持續(xù)推進，定期總結(jié)，建立長效機制；加大宣傳，營造氛圍，推動提能力轉(zhuǎn)作風成為一種自覺追求、自覺行動，確保“能力作風建設年”活動取得實實在在的效果。
會議強調(diào)，加強能力作風建設，重在責任，貴在實效。一是要加強領導，壓實責任。切實發(fā)揮領導小組帶頭、檢查、協(xié)調(diào)作用。二是要建章立制，明確分工。根據(jù)人員分工，形成上下聯(lián)動、整體推進、齊心協(xié)力抓落實的工作格局。三是要率先垂范，做好表率。從小組成員做起，從各部門一把手做起，一級做給一級看，一級帶著一級干。四是要從嚴督導，注重實效。充分發(fā)揮領導小組作用，堅持問題導向，注重實績實效。
董事長楊明宇在總結(jié)講話中指出，開展“能力作風建設年”活動是公司2022年作出的一項重要部署，貫穿全年各項工作。他強調(diào)，全員要提升認識，悟透“能力作風建設年”活動開展的重大意義，切實提升服務能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力、開拓能力，發(fā)揚勤勞致富、厲行節(jié)約、勤儉愛崗、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風，以過硬的能力和優(yōu)良的作風，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
